Begeleiding met gevoel voor de zaak
Het contact met een coach is een ont-moeting: je hoeft even niets en vindt een moment om op adem te komen. Even weg van de hectiek van alledag en samen stilstaan. Op eigen kracht tot nieuwe inzichten komen. Over je werksituatie en over jezelf.
In de coaching ontdek je dat je altijd een keuze hebt. Aan de hand van wat voor jou belangrijk is, krijg jij meer gevoel voor jouw zaak.
De lucht klaart op en het zicht verbetert, je ziet weer een weg en kunt verder.
Altijd een keuze
Welke vragen heb je? Welke problemen ervaar je? Hoe denk, wat doe je?
Ik help je ontdekken welke keuzen bij jou passen en hoe je die maakt en uitvoert. Mijn coaching helpt je om te ontspannen in je werk en je werkrelaties en de mogelijkheden te zien om de kwesties die je tegenkomt het hoofd te kunnen bieden.
Daardoor voel jij je zekerder van je zaak en kun je verder groeien in je functie, zonder jezelf te verliezen.
Concreet aan de slag
Een coachingstraject bestaat bij mij uit de volgende onderdelen:
- Kennismaking en intake waarin we jouw coachingsvraag onderzoeken.
- We besluiten of we een coachingsrelatie aangaan.
- Afstemming (desgewenst) met je leidinggevende/ werkgever over doel en resultaten van de coaching.
- Vier tot zes sessies waarin we aan jouw coachingsvraag werken. Daarbij werken er met praktijkvoorbeelden en maak je thuiswerkopdrachten.
- Afsluitend gesprek (desgewenst) met je leidinggevende/ werkgever over de behaalde resultaten.
Opleiding en ervaring
Inmiddels werk ik ruim 15 jaar als management-coach. Mijn achtergrond als psycholoog en haptonoom helpen mij daarbij.
Zoals een bestuurder opmerkte:
Bekijk enkele voorbeelden van coachingstrajecten.
Geïnteresseerd? Neem dan vrijblijvend contact op.
Desgewenst zijn PE-punten voor cultuur- en leiderschapsontwikkeling te verkrijgen. Deze worden toegekend conform het PE-reglement van bijvoorbeeld Aedes of VTW.
Graag tot ziens!
Martijn de Loor
