Wat kun je nog toevoegen aan je repertoire als bestuurder van een woningcorporatie ?
Na een aantal jaren permanente educatie is het curriculum vitae namelijk weer aardig op orde en is de keuze uit het brede aanbod niet meer zo gemakkelijk.
Ik volgde de leergang en was enthousiast. Als gedrags-wetenschapper waren de bijeenkomsten voor mij vaak een feest van herkenning, met tal van klassiekers die goed hanteerbaar zijn als theoretische kapstokjes voor de groepsdynamiek in de boardroom. Weggezakte kennis kreeg zo weer een actuele invulling die ik meteen de volgende dag kon toepassen. Voor mij is dat altijd een criterium of een leergang de moeite waard is. De kleine groepen en de opzet van de serie maken dat je met elkaar in snel tempo een omgeving bouwt waarin ruimte is voor reflectie en interesse in elkaars werkpraktijk.
En dan praktisch: een bijeenkomst van 14-19 met (facultatief) een hapje eten met elkaar. Buiten de files. In het midden van het land. Op een rustige, prettige locatie. Kortom: aanrader (en helemaal voor bestuurders met een andere achtergrond).
Hedy van den Berk – Bestuursvoorzitter Havensteder
